El riesgo del conocimiento perdido
El principal peligro de esta jubilación masiva es la pérdida de lo que llamamos "conocimiento institucional". A diferencia de los datos y la información, este tipo de conocimiento no se encuentra en un manual. Se encuentra en la memoria y en la experiencia de esos empleados clave. Un simple "adiós" puede significar la desaparición de años de lecciones aprendidas, metodologías internas y relaciones con clientes que son el verdadero motor de una empresa.
De la pérdida a la oportunidad
Una jubilación masiva no tiene por qué ser una crisis. Si se gestiona correctamente, puede ser una oportunidad para una transferencia de conocimiento fluida y para fortalecer la cultura de la empresa.
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La clave está en la planificación. Un plan de retiro integral no solo se enfoca en el bienestar del empleado que se va, sino también en cómo su partida impacta a la organización.
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Planificación de la sucesión: Identificar a los profesionales que se jubilarán en los próximos 5 a 10 años y crear un plan de sucesión para cada uno. Esto no solo mitiga la pérdida de talento, sino que también motiva a los empleados jóvenes a crecer dentro de la empresa.
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Mentoría inversa: Fomentar programas donde los empleados que se jubilan sean mentores de las nuevas generaciones. Es una forma de honrar su legado y asegurar que el conocimiento se transfiera de forma efectiva.
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Tecnología y automatización: Utilizar la tecnología para capturar y digitalizar procesos y conocimientos que actualmente solo existen en la cabeza de los empleados más antiguos.
El verdadero plan de retiro: una estrategia de continuidad
En myRetirement, creemos que un plan de retiro bien diseñado es mucho más que un beneficio. Es una estrategia de continuidad, un pilar fundamental de la retención de talento y una forma de demostrar a todos los empleados, sin importar su edad, que su aporte es valorado hasta el último día y que la empresa está lista para el futuro.
Prepararse para la jubilación del 'baby boom' es una inversión en el futuro de tu empresa.
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Sobre el autor
Enrique Marín
Experto en finanzas personales y retiro
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